由浙江瑞峰提供全面(miàn)、專業的外包服務，幫助客戶把非核心崗位或業務流程分離出去，通過專業的人員管理以及規範化的操作流程，簡化客戶的用工程序，
減少人員管理的成(chéng)本；以先進的IT技術和系統支持，降低企業的用工風險、提升企業管理效率，我們將(jiāng)給每一位客戶提供優質、專業的服務，讓客戶從繁瑣的事(shì)務性工作中解脫出
來，將(jiāng)精力投入到更有價值的核心業務中。
依法勞務派遣操作，有效降低企業風險； 标準人事(shì)事(shì)務流程，擺脫企業日常繁瑣；
合理人事(shì)方案建議，降低企業管理成(chéng)本；新穎人事(shì)發展咨詢，完善企業深層發展 。
由派遣機構負責了員工招聘、入職手續、日常服務、離職手續的全部工作；
用派單位負責員工招聘，而派遣機構隻提供辦理入離職手續和日常服務；
用派單位爲規避勞動法有關試用期期限規定，延長觀察人才的時間，從而更準确選才；
員工原勞動關系在用派單位，經用派單位和派遣機構協商，先將(jiāng)員工與用派單位的勞動關系解除，再由員工與派遣機構重新建立新勞動關系，員工依舊在用派單位工作；
用派單位爲某一臨時項目而聘請各種人才，項目完成(chéng)後便解散工作人員;
信息技術外包是指企業專注于自己的核心業務，而將(jiāng)其IT系統的全部或部分外包給專業的信息技術服務公司。企業以長期合同的方式委托信息技術服務商向(xiàng)企業提供部分或全部的信息功能(néng)。
常見的信息技術外包涉及信息技術設備的引進和維護、通信網絡的管理、數據中心的運作、信息系統的開發和維護、備份和災難恢複、信息技術培訓等。
用于金融、政府、教育、制造業、零售、服務、能(néng)源、物流和...
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