HUMAN RESOURCE CONSULTING
人力資源咨詢
1.人力資源管理診斷：人力資源規劃、 職位分析與職位評價、勝任力模型建立、績效管理體系設計、薪酬激勵與福利體系設計、企業并購重組與人力資源管理整合方案設計。2.組織架構設計咨詢：組織結構設計、部門職責與責任…
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1.合規審計與風險管控：分類梳理和審查修訂企業的雇傭文本和法律文本，協助您有效達成(chéng)風險管控，加強對内部管理流程進行查漏補缺，提升管理的合規化運作。2.企業轉型時期HR合規管理：針對企業轉型時期的雇傭方案調…
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依托資深的法律團隊和多年的專業經驗，能(néng)爲您提供兼顧勞動人事(shì)法律與人力資源管理的複合型服務。集咨詢、處理、信息、交流互動、項目風險管控爲一體，兼顧争議預防與糾紛處理，讓您從容化解各類用工風險，積極規避各…
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